RECRUIT

員工經驗分享

CRANE擁有來自日本全國以及世界各地、具備多樣化經歷的員工齊聚一堂。我們將把這些員工最真實的心聲傳達給您。

工程師招募

CRANE特別強化工程師、網頁技術人員的招募，以因應集團裡所有的程式技術需求。

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CRANE特別強化工程師、網頁技術人員的招募，以因應集團裡所有的程式技術需求。

講日語的人

招募居住在馬來西亞、新加坡、香港和台灣的日語人士。

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招募居住在馬來西亞、新加坡、香港和台灣的日語人士。

大學畢業生招募

剛踏入社會的你才有的感受與想法，一定能成為CRANE的力量。

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剛踏入社會的你才有的感受與想法，一定能成為CRANE的力量。

轉換跑道求職者招募

越是與過去累積的職涯經歷、業界不同職務，越是有趣。CRANE準備了能讓你充分活用過去經驗的工作環境。

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越是與過去累積的職涯經歷、業界不同職務，越是有趣。CRANE準備了能讓你充分活用過去經驗的工作環境。

高中職畢業生招募

如果你想盡早提升專業技能或職涯經驗，歡迎在CRANE踏出成為社會人的第一步

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如果你想盡早提升專業技能或職涯經驗，歡迎在CRANE踏出成為社會人的第一步

INTERVIEW

員工經驗分享

CRANE擁有來自日本全國以及世界各地、具備多樣化經歷的員工齊聚一堂。我們將把這些員工最真實的心聲傳達給您。

管理本部人事課

採用を通して笑顔の輪を広げていきたい

サンセリテ青山マネージャー

独身世帯増加の歯止めの手助けをしていきたい

管理本部人事課

毎日未知なことだらけでとてもワクワクしてます

管理本部人事課

採用を通して笑顔の輪を広げていきたい

サンセリテ青山マネージャー

独身世帯増加の歯止めの手助けをしていきたい

管理本部人事課

毎日未知なことだらけでとてもワクワクしてます

團隊合作是CRANE成功的關鍵。
我們傾盡全力打造讓您盡情發揮所長的工作環境。

團隊合作是CRANE成功的關鍵。我們傾盡全力打造讓您盡情發揮所長的工作環境。

在Crane工作的10个理由

公司福利

活动社团

LEADING THE WORLD

將據點拓展至新加坡、台灣、香港、馬來西亞等亞洲主要國家。
CRANE因應求職者的期望與能力準備了可以在全世界各地大展長才的舞台。

將據點拓展至新加坡、台灣、香港、馬來西亞等亞洲主要國家。 CRANE因應求職者的期望與能力準備了可以在全世界各地大展長才的舞台。

BE A CHALLENGER

"除了營運主幹的收購事業外，CRANE也經常摸索、開拓、挑戰新事業。
輕快的腳步、更大的自由裁量空間，勇於挑戰就是CRANE的核心精神。"

"除了營運主幹的收購事業外，CRANE也經常摸索、開拓、挑戰新事業。輕快的腳步、更大的自由裁量空間，勇於挑戰就是CRANE的核心精神。"

FAQ

常見問題

關於求職者常見的問題，回答如下。

招募人數幾人？

每年1至5人，視情況調整。

我正在考慮透過同校學長姊進一步了解CRANE的職缺，能否引薦同校的學長姐呢？

CRANE為求公平，並未實施介紹同校學長姊的制度。原因是考量到個人資訊保護，以及沒有同校學長姐的大學生將無法獲得介紹機會的狀況。敬請理解。

是否有必備的證照或資格？

資格的內容或求職者考取證照所付出的努力將可能成為評估的項目，但並不以特定資格作為招募條件。

請告訴我甄選的流程。

雖然可能視情況或職缺種類而有所不同，但基本的招募流程為「書面審查→二至三次的面試→錄取」，到錄取為止約需一至三週的時間。(依照職缺種類不同，可能會實施性向測驗或問答)過程中讓求職者對CRANE更加了解，為了創造良好的氣氛，也可能實施面試。

如何決定最後配屬的部門呢？

配屬部門將以本人的期望為基礎，再考量進入公司之後的研習情況與特質決定。

可以同時應徵多種職務嗎？

應徵的職缺將從諸多職缺中擇一。如您希望應徵多種職務，請在履歷表中提出或面試時討論。

可以跟人資人員單獨討論嗎？

此點會盡可能滿足求職者的需求，但仍會依照討論內容決定。人資人員在公司說明會、座談會、社群軟體、諮詢平台等都會與求職者接觸，各位求職者可以透過這些機會盡量諮詢與討論。

BE A

PIONEER

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CRANE INC. COMPANY GUIDE & RECRUITMENT

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工程師招募

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講日語的人

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大學畢業生招募

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轉換跑道求職者招募

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高中職畢業生招募

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FAQ

招募人數幾人？

我正在考慮透過同校學長姊進一步了解CRANE的職缺，能否引薦同校的學長姐呢？

是否有必備的證照或資格？

請告訴我甄選的流程。

如何決定最後配屬的部門呢？

可以同時應徵多種職務嗎？

可以跟人資人員單獨討論嗎？