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Crane有限公司 应届毕业生・职业中期招聘信息 特設网站

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BE A

PIONEER

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CRANE INC. COMPANY GUIDE & RECRUITMENT

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開拓者であれ

我們在Crane不斷地追尋新的開拓之道。
在迎麵我們第20周年的同時,
我們也正尋找下一代的開拓者。

隨著我們多年經營出來的商業模式及堅強的組織能力,
如今讓我們立下誌向科技爆發的力量為世界帶來新的價值。


永不止步的探究精神
不怕失敗的奮鬥精神
堅定的執著與熱情
永不止步的探究精神
不怕失敗的奮鬥精神
堅定的執著與熱情


以上是我們的理想工作夥伴。

RECRUIT

工程師招募

CRANE特別強化工程師、網頁技術人員的招募, 以因應集團裡所有的程式技術需求。

工程師招募

CRANE特別強化工程師、網頁技術人員的招募, 以因應集團裡所有的程式技術需求。

日語翻譯人員招聘

招募居住在馬來西亞、新加坡、香港和台灣的日語翻譯人員。

日語翻譯人員招聘

招募居住在馬來西亞、新加坡、香港和台灣的日語翻譯人員。

零售业招聘

在零售行业开启职业生涯,能让你对消费者需求获得宝贵的洞察。在Crane,新加入团队成员的独特活力和技能是我们成功的动力源泉。

零售业招聘

在零售行业开启职业生涯,能让你对消费者需求获得宝贵的洞察。在Crane,新加入团队成员的独特活力和技能是我们成功的动力源泉。

團隊合作是CRANE成功的關鍵。
我們傾盡全力打造讓您盡情發揮所長的工作環境。

團隊合作是CRANE成功的關鍵。 我們傾盡全力打造讓您盡情發揮所長的工作環境。

LEADING THE WORLD

將據點拓展至新加坡、台灣、香港、馬來西亞等亞洲主要國家。
CRANE因應求職者的期望與能力準備了可以在全世界各地大展長才的舞台。

將據點拓展至新加坡、台灣、香港、馬來西亞等亞洲主要國家。 CRANE因應求職者的期望與能力準備了可以在全世界各地大展長才的舞台。

BE A CHALLENGER

"除了營運主幹的收購事業外,CRANE也經常摸索、開拓、挑戰新事業。
輕快的腳步、更大的自由裁量空間,勇於挑戰就是CRANE的核心精神。"

"除了營運主幹的收購事業外,CRANE也經常摸索、開拓、挑戰新事業。輕快的腳步、更大的自由裁量空間,勇於挑戰就是CRANE的核心精神。"

FAQ

常見問題

關於求職者常見的問題,回答如下。

招募人數幾人?

每年1至5人,視情況調整。

我正在考慮透過同校學長姊進一步了解CRANE的職缺,能否引薦同校的學長姐呢?

CRANE為求公平,並未實施介紹同校學長姊的制度。原因是考量到個人資訊保護,以及沒有同校學長姐的大學生將無法獲得介紹機會的狀況。敬請理解。

是否有必備的證照或資格?

資格的內容或求職者考取證照所付出的努力將可能成為評估的項目,但並不以特定資格作為招募條件。

請告訴我甄選的流程。

雖然可能視情況或職缺種類而有所不同,但基本的招募流程為「書面審查→二至三次的面試→錄取」,到錄取為止約需一至三週的時間。(依照職缺種類不同,可能會實施性向測驗或問答)過程中讓求職者對CRANE更加了解,為了創造良好的氣氛,也可能實施面試。

如何決定最後配屬的部門呢?

配屬部門將以本人的期望為基礎,再考量進入公司之後的研習情況與特質決定。

可以同時應徵多種職務嗎?

應徵的職缺將從諸多職缺中擇一。如您希望應徵多種職務,請在履歷表中提出或面試時討論。

可以跟人資人員單獨討論嗎?

此點會盡可能滿足求職者的需求,但仍會依照討論內容決定。人資人員在公司說明會、座談會、社群軟體、諮詢平台等都會與求職者接觸,各位求職者可以透過這些機會盡量諮詢與討論。

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