員工訪談vol.2 “我喜歡為了達成目標而一致團結全力地努力“【經理】

發布日期: 19/01/2022

員工訪談vol.2 “我喜歡為了達成目標而一致團結全力地努力“【經理】

今天要為大家介紹的是在Crane的主要業務—收購專門店Jewel Café擔當經理一職的S小姐。

Jewel Café 是以時髦咖啡廳的氛圍來給這行業帶來新形象的收購專門店。以“帶著輕鬆心情來店，讓商品收購更貼近生活”為我們的主要概念，目前我們在日本國內外有250間以上的店鋪。

S小姐負責的是關西地區。因為工作關係整個地區都有她的足跡，是位很酷的小姐(^O^)！

請告訴我你的工作內容！

我的工作主要是Jewel Café店舖的管理和運營。具體來說，就是訪問負責地區內的店鋪，和下屬的員工和店舖的工作人員開會和進行培訓。兼職員工的面試和招聘也是由我負責的。另外，作為經理，我也為了加深自己的物品估價方面的知識而每天都在學習。然後，為了提升各店舖的估價能力，我也會把這些透過學習獲得的知識和最新情報分享給各個店鋪。另外，因為日程都是我自己來管理的，所以要如何有效率的訪問各個店鋪和如何給店鋪帶來業績是這份工作的樂趣。

请分享你在工作中让你最开心的事件！

透過收購活動，大家團結一致達成目標的時候！雖然我們會在擔當區域內的各種地方舉行收購活動，不過也會經常在附近沒有收購店的地方舉行活動，在這些活動中能夠近距離地看到顧客們滿足開心的樣子，每次都讓我感到很有成就感。而且，在這些活動中能夠和平常沒機會一起共事的人一起共享有意義的時間，有時還能發現他們意外的一面，這些都讓我樂在其中。因為這些活動都是有期限的，所以對我來說是為了達成目標全力以赴並提高團結力的絕佳機會，同時也是能夠讓我親眼見證大家的成長的機會。

请告诉我你一天的行程

09：45　出勤
10：00　巡視第一間店鋪/ 確認電郵，檢查店鋪，分析店鋪，開會（有好好注重和員工們的交流！）
14：00　午餐時間（正在探索各個地方的美食！）
15：00　視察新店鋪/ 分店的地域，店鋪，顧客的分析
17：00　巡視第二件店鋪/ 各類收購估價培訓，角色扮演訓練
19：00　寫日報/ 退勤

你是如何知道這公司的？

因為我對“收購專門”的事業這個周遭都沒有的職業感興趣，加上當時想挑戰新工作的想法作為契機讓我找到這公司。我原本是作為兼職職員加入公司的。那時的上司給了我轉正的機會，還記得當時我二話不說就答應了。做夢都沒想到我未來會擔任店舖的運營和管理(笑)實在是無法預測“緣”這東西會怎麼樣應驗。

給求職者的話

Crane是個不分年齡經驗，理解並著重“想嘗試挑戰”的精神的公司。就算失敗了，重要的是從這錯誤中學習的態度，也會關照成長的過程。另外，在我剛加入Crane時教給我的”積極“”熱心學習“”誠實“這些態度，在我累積了經驗的現在來看，再次意識到其重要性。我想對正在找工作的各位來說也是不可或缺的態度。最後，我誠心期待能夠和才華洋溢的各位相遇的那天到來！

從應屆畢業生開始加入公司，現在升職為經理的S小姐。沒錯！ Crane有著女性也能大展身手的環境！

Crane的男女比例為4：6，女性略多於男性。產假和育嬰假制度都有，當然也完全的有被利用。是能夠跟上現代工作方式的公司。

無論男女，有興趣的各位，我們隨時等待你來應徵。(^O^)/

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